KK24
W poniedziałek rano z naszą redakcją telefonicznie skontaktował się przedstawiciel firmy, który częściowo potwierdził informacje o nieprzedłużaniu umów z pracownikami, jednak odmówił odpowiedzi na szczegółowe pytania, które przesłaliśmy w ubiegłym tygodniu - artykuł - Niepokojące sygnały z EKO-OKNA w Kędzierzynie-Koźlu. Pracownicy obawiają się zwolnień i likwidacji zakładu - link. Dziś przedstawiciel firmy - Ewelina Timler, Kierownik Marketingu przekazała oświadczenie, w którym podkreśla, że zmiany są elementem szerszej reorganizacji i mają na celu poprawę efektywności działania:
W związku z nieustannym dążeniem do zwiększenia efektywności operacyjnej, Spółka EKO-OKNA informuje o rozpoczęciu procesu reorganizacji swoich zakładów produkcyjnych. Celem tych strategicznych działań jest optymalizacja pracy przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów jakości, terminowości realizacji zamówień oraz pełnego zadowolenia naszych klientów. Jako odpowiedzialny pracodawca zatrudniający ponad 15 000 pracowników, EKO-OKNA stawia sobie za priorytet utrzymanie doświadczonej kadry, która jest fundamentem naszego sukcesu. Ewentualne ruchy kadrowe, będące naturalną częścią funkcjonowania tak dużej organizacji, są przeprowadzane z najwyższą starannością i poszanowaniem dla naszych pracowników. Pragniemy również stanowczo podkreślić, że wszystkie nasze zobowiązania, w tym te publicznoprawne, są regulowane terminowo
Z oświadczenia wynika, że firma nie zaprzecza trwającym zmianom kadrowym, ale nie odnosi się wprost do kluczowych pytań, które zadała nasza redakcja:
- Czy rzeczywiście dochodzi do nieprzedłużania umów z pracownikami, szczególnie tymi zatrudnionymi przez agencje pracy tymczasowej?
- Czy firma planuje całkowite przeniesienie pracowników do zakładu w Kornicach? Jeżeli tak, jakie są przyczyny tej decyzji?
- Czy doszło do redukcji premii pracowniczych? Jeżeli tak – z jakiego powodu i czy jest to działanie tymczasowe?
- Jaka jest przyszłość zakładu EKO-OKNA w Kędzierzynie-Koźlu? Czy firma rzeczywiście rozważa jego zamknięcie?
Pracownicy, z którymi rozmawiamy, podkreślają, że dla wielu z nich przejście do Kornic nie jest realną opcją - głównie z powodu odległości, braku transportu, i trudności logistycznych. W ich odczuciu reorganizacja oznacza de facto zamknięcie zakładu i konieczność rozstania się z pracą. Do tematu będziemy wracać.
Napisz komentarz
Komentarze