Dni Przedsiębiorczości i ważna debata o aktywności niepełnosprawnych na rynku pracy

Jednym z kluczowych elementów projektu była wczorajsza konferencja połączona z interaktywną rozmową pod hasłem „Dostrzegaj więcej – aktywni na rynku pracy”. W wydarzeniu uczestniczyli przedsiębiorcy, przedstawiciele samorządów, osoby z niepełnosprawnościami poszukujące pracy, ich bliscy oraz goście zainteresowani tematem włączenia społecznego i różnorodności.

Spotkanie dotyczyło wyzwań stojących przed rynkiem pracy, który mierzy się z lukami pokoleniowymi, brakiem kandydatów i koniecznością budowania zespołów opartych na zróżnicowanych kompetencjach. Eksperci podkreślali, że rozwój gospodarczy w najbliższych latach będzie w dużej mierze zależał od umiejętności otwierania się na osoby dotychczas wykluczane lub niedostatecznie zauważane.

Prelegenci przedstawili dane i wskaźniki dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, wskazując zarówno na wymierne korzyści biznesowe, jak i społeczne. Jednocześnie odwoływali się do perspektywy osobistej – historii wielu osób, które mimo swoich ograniczeń posiadają cenne kompetencje, a przede wszystkim silną motywację do podjęcia pracy.

Podczas dyskusji wielokrotnie podkreślano, że zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami jest możliwe i potrzebne. Wskazywano na konieczność otwartej rozmowy, wspierania instytucji szkolących przyszłych pracowników, korzystania z dostępnych form dofinansowania – m.in. oferowanych przez PFRON – oraz wdrażania nowoczesnych narzędzi, które ułatwiają organizację pracy.

Eksperci zachęcali również osoby z niepełnosprawnościami do aktywnego szukania zatrudnienia. Podkreślali wagę przygotowania rzetelnego CV, wiary we własne możliwości i niepoddawania się po pierwszych niepowodzeniach. Jak wskazywano, proces rekrutacji bywa trudny, ale determinacja i otwarta komunikacja mogą znacząco zwiększyć szanse na znalezienie miejsca pracy.

Podsumowując konferencję, organizatorzy podkreślili znaczenie współpracy między biznesem, instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi. Tylko wspólne działania – jak zauważyli prelegenci – pozwolą przełamywać bariery, budować świadomy rynek pracy i tworzyć miejsca, w których różnorodność jest realną wartością.

Fundacja Park złożyła podziękowania ekspertom: Edycie Sieradzkiej, Małgorzacie Czupik oraz Łukaszowi Kubiakowi z ManpowerGroup, którzy podzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem. Wyrazy wdzięczności skierowano także do wszystkich uczestników konferencji za ich obecność i zaangażowanie.

Honorowy patronat nad wydarzeniem objęli Prezydent Miasta Kędzierzyn-Koźle oraz Starosta Powiatu Kędzierzyńsko-Kozielskiego. Patronat strategiczny sprawowała Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna.